En el BOP-A Coruña de 14 de abril, se publica el anuncio del Servicio de Asistencia Técnica a Municipios de la Diputación Provincial de A Coruña, de las Bases del proceso selectivo destinado a la elaboración de una lista provincial para la selección de personal funcionario interino para plazas de arquitecto/a en los ayuntamientos de la provincia de A Coruña con población inferior a 20.000 habitantes (Grupo A1, escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores)
ANTECEDENTES
I.1. La cobertura de forma ágil y eficaz de las plazas de personal técnico temporalmente vacantes es una necesidad básica de todos los ayuntamientos. Con todo, estos procesos suelen alargarse en el tiempo de forma que, en ocasiones, quedan finalizados cuando ya no existe esa necesidad. Además, las listas de espera conformadas suenen sin muy reducidas, el que unido a la gran movilidad de este personal, tiene cómo resultado su rápido agotamiento. Próximamente esta circunstancia se va a ver agravada por la gran cantidad de plazas ofertadas en las Administraciones estatal, autonómica y local en ayuntamientos de gran población.
I.2. Por otro lado, la convocatoria continuada de procesos individuales en cada ayuntamiento requiere un gran esfuerzo desde un punto de vista temporal, personal y material, tanto por parte de la Administración municipal como por parte de esta Diputación, que suele colaborar acercando personal propio para la composición de los tribunales de selección.
I.3. La dificultad que tienen muchos ayuntamientos para cubrir estas plazas implica que soliciten la colaboración del Servicio de Asistencia Técnica a Municipios para realizar las tareas encomendadas a este personal; pero conforme la regulación vigente, este Servicio ejerce sus funciones bajo el principio básico de complementariedad, sin disponer de capacidad para suplir a los servicios técnicos municipales.
I.4. La formación de una lista provincial, gestionada desde el Servicio de Asistencia Técnica a Municipios, podría ser empleada por los ayuntamientos con menor capacidad de gestión para contratar personal técnico propio, dando así respuesta a la necesaria agilidad de estos procesos.
I.5. Con este fin, el Servicio de Asistencia Técnica a Municipios, con la colaboración del Servicio de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, de la Oficialía Mayor y de la Intervención General de esta Diputación, elaboró una propuesta de bases para el proceso selectivo destinado a la elaboración de una lista provincial para la selección de personal funcionario interino para puestos de arquitecto/a en los distintos ayuntamientos de la provincia de A Coruña con población inferior a veinte mil (20.000) habitantes.
DISPOSICIONES GENERALES
1. Normas generales
Las entidades locales interesadas, por razones de urgencia o de necesidad y mientras no sea posible su provisión de manera definitiva o mediante otras formas de provisión, podrán firmar un convenio con la Diputación provincial de A Coruña para nombrar cómo personal técnico interino propio a una de las personas que figuren en el listado creado mediante las presentes bases.
La plaza ofertada por la entidad local deberá ser a jornada completa o cuando menos de tres (3) días a la semana, excepto que mediante acuerdo de dos ayuntamientos limítrofes o dentro de la misma comarca garanticen conjuntamente la cobertura de la jornada completa.
Para que se puedan cubrir las bajas por incapacidad temporal con personal de este listado, la duración estimada de la baja será de cuando menos un (1) mes.
2. Regulación complementaria
El Reglamento de la selección de personal funcionario
El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte (20) días naturales, que se contarán a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín oficial de la provincia de A Coruña (BOP)
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión de la persona aspirante al proceso selectivo.