El Mentoring es una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s reconocidas para el desarrollo del talento, el liderazgo y las habilidades que una empresa necesita para ser competitiva en un mercada cada vez m\u00e1s voraz.<\/p>\n
Actualmente supone tambi\u00e9n un nuevo perfil profesional muy demandado en el \u00e1rea de la consultor\u00eda y tambi\u00e9n dentro de las organizaciones en el \u00e1rea estrat\u00e9gica, corporativa, y de recursos humanos, donde el Mentoring se implanta como modelo de transmisi\u00f3n del conocimiento y consecuci\u00f3n de objetivos, sobre todo en grandes proyectos y situaciones complejas.<\/p>\n
Desde el 27 de abril<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Este programa est\u00e1 especialmente dirigido a:<\/span><\/p>\n Directivos y mandos intermedios responsables de un equipo y que desean poner en pr\u00e1ctica el Mentoring como herramienta de liderazgo estructurado.<\/span> Objetivos<\/strong><\/span> Datos del curso<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n Notas:<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n Para asistir online, es necesario un equipo con conexi\u00f3n a internet, altavoces o auriculares y micr\u00f3fono opcional.<\/span> El Mentoring es una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s reconocidas para el desarrollo del talento, el liderazgo y las habilidades que una empresa necesita para ser competitiva en un mercada cada vez m\u00e1s voraz. Actualmente supone tambi\u00e9n un nuevo perfil profesional muy demandado en el \u00e1rea de la consultor\u00eda y tambi\u00e9n dentro de las organizaciones en […]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":33418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[987],"tags":[],"class_list":["post-39116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n Consultores que desean desarrollar una metodolog\u00eda y habilidades de Mentoring en sus clientes.<\/span>
\n Profesionales que est\u00e1n asumiendo o van a asumir el papel de mentor interno dentro de su empresa u organizaci\u00f3n.<\/span>
\n Empresarios, Profesionales del \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas y formaci\u00f3n que deseen implantar un programa de Mentoring en su organizaci\u00f3n<\/span>
\n Nuestra metodolog\u00eda trabaja de forma simult\u00e1nea a dos niveles, siempre con el objetivo de formar y entrenar a mentores con el suficiente bagaje experimental, t\u00e9cnico y vivencial.<\/span>
\n Por un lado, sistemas, procesos, m\u00e9todos, herramientas y contenidos. Por otro, modelos de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento personal y profesional.<\/span><\/p>\n
\n Aprender de forma experiencial la labor de mentor.<\/span>
\n Desarrollar las habilidades y competencias para realizar un proceso de mentoring con colaboradores.<\/span>
\n Entender y practicar la labor de Mentoring y el rol del mentor con un equipo de trabajo.<\/span>
\n Aprender y ensayar una metodolog\u00eda de Mentoring probada.<\/span>
\n Aportar t\u00e9cnicas y herramientas de trabajo para el desarrollo de la actividad de mentor.<\/span>
\n Conocer las mejores pr\u00e1cticas de Mentoring internacionales<\/span><\/p>\n\n
\n 347 \u20ac\u00a0Ordinario<\/span>
\n 290 \u20ac Colexiados COAG<\/span>
\n 260 \u20ac Colexiados COAG suscritos \u00f3 servizo de formaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n Se emitir\u00e1 certificado de realizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n con validez de AICM.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"