{"id":271203,"date":"2026-07-29T10:24:17","date_gmt":"2026-07-29T08:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.coag.es\/noticias-es-2\/o-coag-presenta-un-recurso-de-reposicion-en-impugnacion-do-proceso-selectivo-do-concello-de-ponteareas-para-a-contratacion-laboral-temporal-dun-dunha-arquitecto-a-para-a-substitucion-temporal-da-actua\/"},"modified":"2026-08-03T10:26:33","modified_gmt":"2026-08-03T08:26:33","slug":"o-coag-presenta-un-recurso-de-reposicion-en-impugnacion-do-proceso-selectivo-do-concello-de-ponteareas-para-a-contratacion-laboral-temporal-dun-dunha-arquitecto-a-para-a-substitucion-temporal-da-actua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/coagactua-es\/o-coag-presenta-un-recurso-de-reposicion-en-impugnacion-do-proceso-selectivo-do-concello-de-ponteareas-para-a-contratacion-laboral-temporal-dun-dunha-arquitecto-a-para-a-substitucion-temporal-da-actua\/","title":{"rendered":"O COAG presenta un recurso de reposici\u00f3n en impugnaci\u00f3n do proceso selectivo do concello de Ponteareas para a contrataci\u00f3n laboral temporal dun\/dunha Arquitecto\/a para a substituci\u00f3n temporal da actual Arquitecta municipal, mediante o procedemento previsto no convenio colectivo do concello."},"content":{"rendered":"

O proceso selectivo pode\u00a0 consultarse nos seguintes ENLACES:<\/b><\/p>\n

https:\/\/ponteareas.sedelectronica.gal\/preview-document\/2fa7879b-0aa9-466a-9a27-42f32308b8fd\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Os principais motivos do recurso son:<\/span><\/p>\n

– A composici\u00f3n do tribunal de selecci\u00f3n, ao non haber ning\u00fan Arquitecto\/a como membros titulares e quedando reducida a presenza a d\u00faas Arquitectas como suplentes.<\/span><\/p>\n

– A entrevista\/proba oral, no entendemento de que tal e como est\u00e1 configurada infrinxe os principios de transparencia e obxectividade, pois nos criterios de selecci\u00f3n non se indica ning\u00fan par\u00e1metro nin criterio respecto de como se vai avaliar dita entrevista\/proba oral.<\/span><\/p>\n

– Improcedencia de <\/span>\u201cengadir a listaxe resultante do proceso selectivo ao final da lista actual de substituci\u00f3ns\u00a0 da categor\u00eda de arquitecto\/a e de coordinador\/a da \u00e1rea de urbanismo.\u201d <\/span><\/i>\u00a0O proceso selectivo para a contrataci\u00f3n laboral temporal dun Arquitecto\/a en substituci\u00f3n da actual Arquitecta municipal (contrato de interinidade segundo se indica), estase a realizar por un procedemento excepcional, previsto no convenio colectivo (a trav\u00e9s do Servizo P\u00fablico de Emprego) debido a unha urxente necesidade e a que non hab\u00eda persoas dispo\u00f1ibles nas listas de contrataci\u00f3n que ten elaboradas o concello. Polo tanto, dito procedemento, entendemos que \u00e9 un procedemento restrinxido que debe circunscribirse \u00fanica e exclusivamente a dita contrataci\u00f3n necesaria, urxente, e temporal para a substituci\u00f3n temporal da actual arquitecta municipal (como prev\u00e9 o convenio colectivo) que \u00e9 para o que est\u00e1 previsto no propio convenio colectivo, e que non pode aplicarse extensivamente para incorporar persoas as listas de contrataci\u00f3n que est\u00e1n elaboradas polo concello -o que sup\u00f3n de facto a elaboraci\u00f3n dunhas listas de contrataci\u00f3n-. A elaboraci\u00f3n de listas de contrataci\u00f3n\/substituci\u00f3n entendemos que procede realizalas mediante un procedemento independiente e baixo o estrito e completo cumpriment<\/span>o <\/span>dos principios de libre concorrencia, publicidade, igualdade, m\u00e9rito e capacidade.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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