{"id":255378,"date":"2024-04-04T12:59:37","date_gmt":"2024-04-04T10:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.coag.es\/?p=255378"},"modified":"2024-05-28T13:03:32","modified_gmt":"2024-05-28T11:03:32","slug":"o-coag-presentou-un-recurso-de-reposicion-en-impugnacion-do-acordo-da-xunta-de-goberno-local-do-concello-de-monforte-de-lemos-adoptado-en-sesion-de-data-12-02-2024-mediante-o-que-se-aprobaron-as-bas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/coagactua-es\/o-coag-presentou-un-recurso-de-reposicion-en-impugnacion-do-acordo-da-xunta-de-goberno-local-do-concello-de-monforte-de-lemos-adoptado-en-sesion-de-data-12-02-2024-mediante-o-que-se-aprobaron-as-bas\/","title":{"rendered":"O COAG presentou un recurso de reposici\u00f3n en impugnaci\u00f3n do Acordo da Xunta de Goberno Local do Concello de Monforte de Lemos, adoptado en sesi\u00f3n de data 12.02.2024, mediante o que se aprobaron as bases e convocatoria do proceso selectivo, como funcionario, por concurso-oposici\u00f3n, dunha praza de Arquitecto, Escala Administraci\u00f3n Especial, Grupo A, Subgrupo A1 (BOP de Lugo N\u00ba 58, de 9 de marzo de 2024)"},"content":{"rendered":"<p><!--more--><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">O motivo do recurso foi a valoraci\u00f3n prevista nas bases do m\u00e9rito consistente na \u00abexperiencia profesional\u00bb debido a que\u00a0existe unha prevalencia absoluta e unha desproporci\u00f3n manifesta na valoraci\u00f3n da prestaci\u00f3n de servizos no propio concello de Monforte e os seus organismos aut\u00f3nomos tanto na categor\u00eda obxecto da convocatoria como noutras distintas en dem\u00e9rito da prestaci\u00f3n de servizos na categor\u00eda obxecto da convocatoria noutras Administraci\u00f3ns P\u00fablicas.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri, sans-serif;\">Alegouse que non deben v<\/span>valorarse de forma distinta os servizos prestados en distintas Administraci\u00f3ns P\u00fablicas si son servizos obxectivamente id\u00e9nticos (salvo nos casos excepcionais previstos legalmente en relaci\u00f3n con determinados procesos de estabilizaci\u00f3n de emprego temporal). Por tal motivo, o COAG entende\u00a0que a\u00a0 experiencia tal e como est\u00e1 nas bases infrinxe os principios de igualdade, m\u00e9rito e capacidade que rexen o acceso ao emprego p\u00fablico.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[963,1006],"tags":[],"class_list":["post-255378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coagactua-es","category-recursos-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255378"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255379,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255378\/revisions\/255379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}