A profesi\u00f3n da arquitectura evolucionou nos \u00faltimos anos, as\u00ed como o mercado de traballo e os \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n dos co\u00f1ecementos propios dun profesional da arquitectura. Hoxe en d\u00eda o arquitecto ten un amplo horizonte de posibilidades para exercer a profesi\u00f3n e, en consecuencia, poden darse distintas formas de regular a situaci\u00f3n profesional no marco da lexislaci\u00f3n laboral vixente.<\/p>\n
Nesta secci\u00f3n faise una introduci\u00f3n \u00e1s posibles situaci\u00f3ns laborais coas que pode atoparse un arquitecto \u00e1 hora de plantexarse o exercicio da profesi\u00f3n, xa sexa por conta propia<\/strong> (Profesional Independente) ou por conta doutra persoa ou entidade <\/strong>(Traballador por conta allea ou Profesional Aut\u00f3nomo Dependente), as\u00ed como un breve resumen das modalidades de constituci\u00f3n dunha empresa (Sociedades) para a opci\u00f3n do auto emprego ou o exercicio da profesi\u00f3n en colaboraci\u00f3n con outros profesionais ou axentes.<\/p>\n Por outra parte, ofr\u00e9cese informaci\u00f3n acerca\u00a0 de\u00a0 bolsas de formaci\u00f3n, <\/strong>a trav\u00e9s das cales se permite a persoas recen tituladas ou estudantes en pr\u00e1cticas ter un primeiro contacto co exercicio da profesi\u00f3n.<\/p>\n Por \u00faltimo, incl\u00faese informaci\u00f3n a ter en conta para o exercicio da profesi\u00f3n no estranxeiro.<\/p>\n <\/p>\n O Profesional Independente ou Aut\u00f3nomo \u00e9 una persoa f\u00edsica que realiza en nome propio unha actividade comercial, industrial ou profesional, por conta propia\u00a0 dersoal e directa, a t\u00edtulo lucrativo por cuenta propia e fora do \u00e1mbito da organizaci\u00f3n e direcci\u00f3n de outra persoa f\u00edsica ou xur\u00eddica, non estando suxeito na s\u00faa regulaci\u00f3n \u00e1 lexislaci\u00f3n laboral. M\u00e1is informaci\u00f3n:<\/p>\n O Profesional Independente<\/a><\/p>\n P\u00e1xina web da Seguridade Social<\/a><\/p>\n <\/p>\n O Profesional Dependente ou Autonomo Econ\u00f3micamente Dependente \u00e9 unha figura espec\u00edfica dentro do r\u00e9ximen de traballdores aut\u00f3nomos, que se caracter\u00edza por realizar a maior parte da s\u00faa actividade e prestaci\u00f3n de servizos para un \u00fanico cliente, persoa f\u00edsica ou xur\u00eddica. Esta figura conta cun r\u00e9xime xur\u00eddico propio e diferenciado do Traballador Aut\u00f3nomo, no que se establecen con detalle a s\u00faa regulaci\u00f3n e as s\u00faas caracter\u00edsticas espec\u00edficas.<\/p>\n M\u00e1is informacion:<\/p>\n O Profesional Dependente<\/a><\/p>\n Modelo de contrato<\/a><\/p>\n Real Decreto 197\/2009<\/a><\/p>\n P\u00e1xina web da Seguridade Social<\/a><\/p>\n <\/p>\n O traballador por conta allea \u00e9 a persoa f\u00edsica que, voluntaria e persoalmente, se obriga a realizar, ou efectivamente realiza, unha actividade retribuida por conta e baixo a dependencia allea. A relaci\u00f3n laboral regulase no Estatuto dos Traballadores e, no seu caso, no Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n A relaci\u00f3n entre traballador e empresario se concreta en un contrato de traballo, que, en definitiva, \u00e9 o marco legal que establece as caracter\u00edsticas da vinculaci\u00f3n entre empresario e traballador, polo que \u00e9ste se obliga a prestar determinados servizos por conta do empresario e baixo a s\u00faa direcci\u00f3n, a cambio dunha retribuci\u00f3n.<\/p>\n En todo caso, o empresario ou contratante asume as obrigas previstas na lexislaci\u00f3n laboral e ser\u00e1 responsable de informar \u00e1s entidades p\u00fablicas da situaci\u00f3n contractual (alta, baixa, baixa m\u00e9dica, etc.), as\u00ed como de realizar os ingresos correspondentes \u00e1s cuotas sociales \u00e1 Seguridade Social e retenci\u00f3ns a conta (IRPF) \u00e1 Axencia Tributaria, segundo corresponda. Ademais, o empresario debe vixiar pola sa\u00fade e a prevenci\u00f3n de riscos no posto de traballo, segundo as obrigas establecidas pola la Ley de Prevenci\u00f3n de Riscos Laborais.<\/p>\n M\u00e1is informaci\u00f3n:<\/p>\n Servizo P\u00fablico de Emprego Estatal<\/a><\/p>\n <\/p>\n Na creaci\u00f3n dunha empresa ou unidade organizativa para a xesti\u00f3n da actividade profesional, a persoa ou persoas que se asocian te\u00f1en que adoptar unha das formas xur\u00eddicas previstas legalmente para dita actividade. A elecci\u00f3n de un ou outro tipo de sociedade ten unha gran importancia dadas as consecuencias xur\u00eddicas que dela se derivan, \u00e9 dicir, cada modalidade implica unha serie de vantaxes e inconvintes que se deben valorar en relaci\u00f3n co proxecto que se pretende materializar.<\/p>\n Para avaliar a fondo esta cuesti\u00f3n \u00e9 necesario reunir toda a informaci\u00f3n sobre a actividade que se quere realizar, a composici\u00f3n dos socios e o equipo de traballo, o mercado ao que se dirixe o produto ou servizo que se ofrece, o proxecto de futuro, etc. Con estos datos, p\u00f3dese realizar un estudio para determinar o modelo societario que mellor se adapta e vantaxes ofrece.<\/p>\n O exercicio da actividade no \u00e1mbito da arquitectura constituese con frecuencia nunha das formas m\u00e1is com\u00fans neste pa\u00eds, a Sociedade Limitada, e en concreto neste \u00e1mbito a Sociedade Profesional, que se analiza de forma espec\u00edfica.<\/p>\n M\u00e1is informaci\u00f3n:<\/p>\n Elecci\u00f3n da forma xur\u00eddica<\/a><\/p>\n A Sociedade Profesional<\/a><\/p>\n A Lei de Sociedades Profesionales<\/a><\/p>\n Modelo de Estatutos dunha Sociedade Limitada Profesional<\/a><\/p>\n <\/p>\n Actualmente existen diferentes modalidades de bolsas de formaci\u00f3n \u00e1s que poden acceder os Titulados sen experiencia ou estudantes para, a trav\u00e9s de \u00e9stos, incorporarse ao mundo laboral e obter experiencia na s\u00faa profesi\u00f3n. Neste sentido, en Galicia p\u00f3dese acceder a programas de formaci\u00f3n profesional para estuciantes ou titulados \u00e1 trav\u00e9s de entidades como FEUGA – Fundaci\u00f3n Empresa Universidade Galega<\/a>, FUAC – Fundaci\u00f3n Universidade de A Coru\u00f1a<\/a> e o Consello Social da Universidade de Santiago<\/a>, neste \u00faltimo caso incluso para pr\u00e1cticas no estranxeiro a trav\u00e9s do programa ‘Europracticum’.<\/p>\n As BECAS FARO<\/a> e as BECAS ARGO GLOBAL<\/a> son programas de movilidade para a formaci\u00f3n complementaria no extranxeiro de titulados universitarios.<\/p>\n En relaci\u00f3n \u00e1 regulaci\u00f3n legal de ditos programas formativos, o 27 de outubro de 2011 publicouse no Bolet\u00edn Oficial do Estado o Real Decreto 1493\/2011 que establece a obrigatoriedade de inclusi\u00f3n das persoas que participen en programas de formaic\u00f3n (Becas de formaci\u00f3n ou Pr\u00e1cticas para estudantes) en empresas, organismos ou entidades, no R\u00e9xime Xeral da Seguridade Social, como asimilados aos traballadores por conta allea.<\/p>\n Para o colectivo de arqutiectos que realizan ou realizaron un progama formativo nunha empresa ou entidade p\u00fablica ou privada, esto significa unha mellora sustancial das s\u00faas condici\u00f3ns ao ser considerada esta situaci\u00f3n como asimilada \u00e1 alta dun traballador por conta allea (ten os mesmos efectos), inclu\u00edndoos no R\u00e9xime Xeral da Seguridade Social a efectos de cotizaci\u00f3n por enfermidade ou accidentes profesionais, adem\u00e1is de poder sumar estos per\u00edodos formativos como tempo de cotizaci\u00f3n a efectos de xubilaci\u00f3n, segundo a lexislaci\u00f3n actual vixente.<\/p>\n Para os empresarios, estudios de arqutiectura, Sociedades Profesionais, etc., que acollan a becarios con programas de formaci\u00f3n, a regulaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n obligalles a efectuar unha cotizaci\u00f3n \u00e1 seguridade social polo per\u00edodo que realizan a beca ou pr\u00e1cticas en empresa. Este novo marco normativo establece que o empresario obligado \u00e9 aquel que se realiza la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica ao becario ou estudante en pr\u00e1cticas. No caso das becas a trav\u00e9s de FEUGA ou FUAC, ser\u00e1n \u00e9stas entidades as que asuman as obrigas legais que se establecen.<\/p>\n M\u00e1is informaci\u00f3n:<\/p>\n P\u00e1xina WEB da Seguridade Social<\/a><\/p>\n <\/p>\n A opci\u00f3n de buscar emprego fora de Espa\u00f1a \u00e9 unha alternativa cada vez m\u00e1is considerada por aquelas persoas que buscan emprego. A continuaci\u00f3n ofr\u00e9cense algunhas pautas e referencias que poden axudar \u00e1 hora de plantexarse a opci\u00f3n e iniciar a busqueda de informaci\u00f3n. O Consello Superior de Colegios de Arquitectos de Espa\u00f1a ofrece informaci\u00f3n espec\u00edfica acerca da estancia no estranxeiro que pode ser de gran interese para o profesional da arquitectura, a trav\u00e9s de seu portal corporativo<\/a> y co acceso \u00e1 secci\u00f3n da p\u00e1xina web de la UIA<\/a> que conten informaci\u00f3n relacionada co exercicio da profesi\u00f3n por pa\u00edses.<\/p>\n Ademais, d\u00e9bense avaliar todos os factores que condicionar\u00e1n a estancia noutros pa\u00edses: idioma, cultura, taxa de desemprego, perfil profesional demandado, homologaci\u00f3n de titulaci\u00f3ns, etc. A p\u00e1xina web de EURES<\/a>, o portal europeo de mobilidade profesional, ofrece todo tipo de informaci\u00f3n sobre ofertas de traballo e as condici\u00f3ns de vida en distintos pa\u00edses. Na mesma li\u00f1a, pero de iniciativa privada, son outras p\u00e1xinas especializadas para expatriados como Just Landed<\/a>, Mundo Expat<\/a> o Easy Expat<\/a>, que ofrecen axuda para a busqueda de aloxamento, etc.<\/p>\n Outro dato imprescindible \u00e9 co\u00f1ecer qu\u00e9 documentaci\u00f3n se necesita para poder traballar nun pa\u00eds. Neste sentido, en primero lugar hai que ter a identificaci\u00f3n persoal en regla e en vigor: DNI no caso de viaxar a Europa e Pasaporte se o destino est\u00e1 fora das fronteiras comunitarias, as\u00ed como a tarxeta sanitaria europea<\/a> (tr\u00edptico informativo<\/a>),de tratarse de un pa\u00eds europeo. A partir de ah\u00ed, os requisitos var\u00edan sustancialmente dun lugar a outro e, en termos xerais, esixir\u00e1se ter\u00a0 visados e permisos de residencia e traballo que deben xestionarse antes de viaxar na mayor\u00eda dos casos. O Ministerio de Empleo y Seguridad Social<\/a> ofrece informaci\u00f3n a trav\u00e9s das consejer\u00edas no exterior. Pinchando en cada pa\u00eds acc\u00e9dese a diversa informaci\u00f3n relevante para instalarse n\u00e9l.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A profesi\u00f3n da arquitectura evolucionou nos \u00faltimos anos, as\u00ed como o mercado de traballo e os \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n dos co\u00f1ecementos propios dun profesional da arquitectura. Hoxe en d\u00eda o arquitecto ten un amplo horizonte de posibilidades para exercer a profesi\u00f3n e, en consecuencia, poden darse distintas formas de regular a situaci\u00f3n profesional no marco […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-40249","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40249\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.coag.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Profesional Independente<\/h2>\n
\nNos Traballadores Aut\u00f3nomos concurre a dobre circunstancia de ser traballadores por conta propia e empresarios, con posibilidade de contratar, \u00e1 s\u00faa vez, a traballadores por conta propia e a traballadores por conta allea. Neste \u00faltimo caso, a relaci\u00f3n estar\u00e1 suxeita a lexislaci\u00f3n laboral vixente.<\/p>\nProfesional Dependente<\/h2>\n
Traballador por conta allea<\/h2>\n
Sociedades<\/h2>\n
Bolsas de formaci\u00f3n<\/h2>\n
Exercicio no estranxeiro<\/h2>\n