Oferta de emprego

Posted by / 31st julio 2017 / Categories: coag, Emprego / Tags: / 1 Comment

(data de publicación: 31.07.2017)

E.I.C. DURÁN, S.L.  empresa sita en Ourense selecciona arquitecto/a menor de 31 anos para beca FUAC o FEUGA. 

Requisitos e características das labores a realizar:

  • Arquitecto/a titulado menor de 31 anos
  • O becario participara no desenvolvemento de proxectos e concursos de ámbito autonómico e nacional.
  • valorarase a especialidade ou experiencia en traballos de urbanismo e planeamento.

Interesados:

  • enviar C.V. e dossier de traballos realizados e proxectos profesionais, a mduran@coag.es

Ofrecese: 

  • período de duración da beca, de 2 a 6 meses con posiblidades de ampliación, de acordo os criterios da mesma.

E.I.C. DURÁN, S.L.  empresa sita en Ourense selecciona arquitecto/a menor de 31 años para beca FUAC o FEUGA. 

Requisitos y caracteristicas de las labores a realizar: 

  • Arquitecto/a titulado menor de 31 años 
  • El becario participará en el desarrollo  de proyectos y concursos de ámbito autonómico y nacional. 
  • Se valorara la especialidad o experiencia en trabajos de urbanismo y planeamiento. 

Interesados:

  • enviar C.V. y dossier de trabajos realizados e proyectos profesionales, a:  mduran@coag.es 

Se ofrece: 

  • período de duración de la beca, de 2 a 6 meses con posibilidades de ampliación, de acuerdo con los criterios de la misma. 
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1 comment
  • Ana dice:

    Entiendo que este tipo de empleos, por llamarles algo, son legales, pero desde luego son inmorales. Estoy harta de ver como el colegio, que se supone debe velar por nuestros intereses, sigue promocionando estas ofertas de pura explotación laboral, cuando lo que debería hacer es luchar por unas condiciones dignas en el ejercicio de la profesión.

    Estas becas suponen que una persona que ha terminado una formación superior, con su correspondiente inversión en tiempo, esfuerzo y dinero, tenga que trabajar a jornada completa por 605 € brutos. Imposible si no vives en el lugar de trabajo (con ese sueldo imposible pagar un alquiler) y/o sino tienes algún otro sostén económico (la explotación laboral convertida en privilegio de clase). Para un primer trabajo, sino se quiere un compromiso con un empleado al que no se conoce, existen los contratos en prácticas, donde se cobra al principio el 60% del sueldo de convenio y se renuevan cada 6 meses. Y si aquel que contrata no puede asumir los costes laborales que implica su empresa, simplemente no puede contratar. La solución de sacar el trabajo adelante gracias a la explotación del otro, por si fuera poco con el patrocinio de la universidad y el colegio, es simplemente asquerosa.

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